Nadia Kohler

Nadia Kohler est une professionnelle passionnée et polyvalente qui détient plus de 20 ans d’expérience en relations humaines.

Elle a pour vision d’optimiser les forces des individus afin de libérer le plein potentiel de chacun dans l’atteinte de leurs objectifs.

Elle a pratiqué tant au Québec qu'en Europe, et ce, dans des environnements largement diversifiés. Elle a notamment occupé des fonctions de consultante en développement organisationnel, de chef d’équipe et de travailleuse sociale.

Son désir de contribuer durant cette période de pandémie, l’amène actuellement à occuper un poste au sein du réseau de la santé. Ses fonctions principales consistent à soutenir les cadres dans leur développement. Dans une perspective de changement de carrière, elle a obtenu en janvier 2020 une maîtrise en administration publique (développement des ressources humaines et des organisations), tout en conciliant un emploi.

Toujours à l’affût des nouvelles tendances, elle a choisi le leadership partagé comme projet d’intervention qu’elle a complété avec une mention d’excellence. Elle détient également une certification en coaching et un bac en travail social.

Sa pratique professionnelle diversifiée et sa grande curiosité lui ont permis de développer une solide expérience en développement du leadership, en santé organisationnelle, en efficacité organisationnelle et en développement des compétences.

Elle a aussi contribué à la création de programmes et d’outils novateurs ainsi qu’à la rédaction d’articles. En 2016-2017, elle a eu la chance de participer au programme de mentorat offert par la SQPTO. Ce programme a été une expérience très enrichissante qui lui a permis de prendre un pas de recul pour réfléchir à sa pratique professionnelle, son avenir professionnel et mieux se connaître. C’est donc un privilège pour elle de pouvoir accompagner à son tour un mentoré dans l'atteinte de ses objectifs.