Marie Gwen Castel-Girard

Quoi que fraîchement psychologue organisationnelle, Marie Gwen Castel-Girard cumule quelques années d'expérience dans le domaine du développement organisationnel.

Son parcours académique l'a amené à découvrir la psychologie dans ses cours et la gestion dans le cadre de ses expériences bénévoles.

La psychologie organisationnelle lui a permis d'allier ces deux domaines passionnants. Ayant choisi de faire le doctorat profil recherche et intervention en psychologie du travail et des organisations à l'UQAM, elle a également pu faire un stage clinique afin d'explorer le métier de psychothérapeute, ainsi que celui de chercheure en menant à terme un projet de recherche sur les compétences des coachs de gestion.

Son parcours professionnel lui a permis d'intervenir auprès de multiples clients (privé et public, OBNL, PME et grandes entreprises) afin de les accompagner dans leurs démarches d'amélioration de l'engagement des employés, d'élaboration de profils de compétences, de captation de connaissances critiques, de programmes de formations et de développement du leadership et bien plus.

Elle apprécie particulièrement accompagner des gestionnaires afin de les faire réfléchir à leurs pratiques de gestion et leur fournir des outils afin de contribuer à la transformation des milieux de travail.