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Sophie Blain

Sophie Blain

Information de contact

803, avenue Laurier Est, suite 3

Montréal Québec, H2H 1G2

Cellulaire : 514-568-1580

Téléphone : 514-568-1580

Courriel : sophie_blain@yahoo.ca

 

Statut professionnel

psychologue et médiatrice accréditée

 

Secteur

Employeur

 

Employeur actuel : pratique privée

803, Avenue Laurier Est, suite 3

Montréal Québec, H2H 1G2

Cellulaire : 514-568-1580

Téléphone : 514-568-1580

Courriel : sophie_blain@yahoo.ca

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Profil
Domaines de pratique et Mandat professionnels

Domaines de pratique

1. Dotation et évaluation du potentiel

0%

2. Diagnostic et développement organisationnel

30%

3. Formation du personnel cadre, professionnel ou technique

0%

4. Coaching professionnel dans les organisations

30%

5. Gestion des carrières et réaffectation du personnel

20%

6. Aide aux employés et santé psychologique au travail

20%

Mandats professionnels par domaine de pratique

2. Diagnostic et développement organisationnel

2.1. Poser un diagnostic sur des aspects humains de la dynamique et/ou de l’efficacité d’une organisation

10%

2.2. Élaborer un plan de développement organisationnel

10%

2.3. Intervenir sur des aspects humains de la dynamique et/ou de l’efficacité d’une organisation, en vue d’apporter des améliorations

10%

4. Coaching professionnel dans les organisations

4.1. Offrir du coaching visant l’amélioration du rendement / l’acquisition de nouvelles compétences ou la réalisation d’un projet important

10%

4.2. Effectuer du coaching visant la résolution de problèmes ou de Conflits

10%

4.3. Offrir du coaching de transition de vie professionnelle et personnelle

10%

5. Gestion des carrières et réaffectation du personnel

5.1. Assurer le soutien lors d’une transition de carrière

10%

5.2. Évaluer le potentiel et la situation d’une personne à des fins de planification de carrière, notamment lors d’une réorientation de carrière ou d’une transition vers un autre statut sur le marché du travail

10%

6. Aide aux employés et santé psychologique au travail

6.3. Intervenir auprès des employés (individus ou groupes) qui consultent pour des problèmes reliés au travail

10%

6.4. Intervenir auprès d’employés problèmes ou dans des situations de conflits pour aider à résoudre le problème ou améliorer la situation

10%
Formations et affiliations

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