Événements

Jeudi 23 mai 2019 | 17 h 30 à 20 h 30
Halte 24-7 | 4284 Rue de la Roche, Montréal, QC H2J 3H9

Le leadership partagé : une méthode « clé » dans la formation des grandes équipes

Conférence

 

Bien que la collaboration et l’esprit d’équipe soient valorisés haut et forts dans nos organisations, le défi majeur demeure d’amener les personnes et équipes à vraiment travailler ensemble et, à y trouver du sens comme du plaisir. Appuyé des avancées de la recherche sur le sujet, le leadership partagé représente une avenue prometteuse non seulement de la performance des équipes, mais à l’égard du bien-être des membres.

Le leadership partagé n’est pas une division du pouvoir, mais plutôt le partage dynamique des rôles et des comportements de leadership au sein d’une équipe. Il s’agit de l’exercice de l’influence des uns avec les autres plutôt que le leadership émanant d’une personne en particulier exerçant son influence ou son autorité sur les autres.

Quoique le concept semble clair et à la portée de tous, le leadership partagé correspond tout de même à des pratiques très concrètes. Cet atelier-conférence a pour objectif d’illustrer ce que sont ces pratiques et de rendre explicites les conditions de succès. Grâce à des exemples et des outils concrets, les participants pourront s’en inspirer pour les appliquer dans leur propre contexte et renforcer le leadership de tous mobilisés autour d’une même mission.

Déroulement

L’atelier conférence offrira aux participants une introduction concrète aux outils de mise en œuvre de l’approche de leadership partagé dans le contexte de chacun et selon ses besoins. Des échanges faisant suite à la présentation des concepts, conditions et obstacles permettront de les assimiler davantage.

17h30 : Accueil des participants et réseautage
18h00 : Les pratiques d’un leadership partagé et les conditions de succès
18h45 : Exercice d’introspection individuel et retour en plénière
19h00 : Présentation d’un outil bilan
19h30 : Conclusion sur les indicateurs de performance
20h00 : Présentation de son dernier ouvrage Le secret des grandes équipes et poursuite des échanges en mode cocktail

Conférencier à l’évènement

ELuc  

 

Édith Luc est associée-conseil chez Pivot Transformation Organisationnelle Inc. Auteure reconnue et conférencière sur le thème du leadership partagé et collaboratif, elle se spécialise dans le développement d’une culture de collaboration afin d’accélérer les transformations organisationnelles, et de contribuer au bien-être au travail.

Avec une expérience de plus de 25 années en développement organisationnel du leadership, Edith se spécialise dans la mise en place de pratiques de travail et de culture collaboratives. Elle travaille auprès de dirigeants, d’équipes naturelles et d’équipes de projets afin d’accroître leur efficacité et d’accélérer le changement en améliorant les pratiques de travail liées à la collaboration. Elle intervient auprès de toutes sortes d’équipes de nombreuses organisations nationales et internationales œuvrant dans différents domaines.

Edith a publié quelques livres, ainsi que de nombreux éditoriaux et articles sur le leadership collaboratif, y compris Le leadership partagé (PUM 2004, 2011), La pratique du leadership partagé (PUM 2013) et Unleashing leadership potential (2009). Un cinquième livre vient d’être publié Le secret des grandes équipes. Des exemplaires seront en vente au cours de l'activité.

Édith détient un doctorat en psychologie sociale de l’Université de Montréal. Elle a été professeure associée à la Chaire de Leadership Pierre-Péladeau de HEC Montréal (2009-2013). Elle a été administrateure et présidente du conseil du Collège de Montréal, et de la Fondation Collège de Montréal (2007-2014) et a enseigné à l’Université de Montréal, à l’Université de Sherbrooke et à l’Université d’Ottawa. Elle intervient dans diverses entreprises de différents secteurs d’activités. 





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