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Montréal

Jeudi 23 Mai 2019 à 17:30 : Le leadership partagé : une méthode « clé » dans la formation des grandes équipes
Le leadership partagé n’est pas une division du pouvoir, mais plutôt le partage dynamique des rôles et des comportements de leadership au sein d’une équipe. Il s’agit de l’exercice de l’influence des uns avec les autres plutôt que le leadership émanant d’une personne en particulier exerçant son influence ou son autorité sur les autres.

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